為進一步提升預(yù)算單位業(yè)務(wù)人員的預(yù)算績效管理水平，確保財政資金的高效使用，助力部門提升履職效能，陸豐市財政局于7月16日舉辦了2024年度部門整體支出績效自評培訓(xùn)會議，此次會議，全市共89個預(yù)算單位參加。

會議強調(diào)，各預(yù)算單位要積極貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于全面實施預(yù)算績效管理的決策部署，一是要提高站位，深刻認識績效自評工作的重要性；二是要聚焦重點，準(zhǔn)確把握績效自評的關(guān)鍵環(huán)節(jié)；三是強化責(zé)任，確保培訓(xùn)取得成效。

在培訓(xùn)會議上，陸豐市財政局深入講解了部門整體支出績效評價的核心內(nèi)容，涵蓋部門的編制狀況、執(zhí)行過程、產(chǎn)出成果及效益表現(xiàn)，旨在使各預(yù)算單位對部門整體支出績效評價的內(nèi)涵有更為全面和深刻的理解。

為確保預(yù)算績效管理工作的有效落實，陸豐市財政局以本次培訓(xùn)會議為契機，部署開展陸豐市2024年度部門整體支出績效自評工作，要求各預(yù)算單位進行系統(tǒng)填報。同時，為保障自評工作的順利推進，培訓(xùn)會上重點圍繞系統(tǒng)填報的操作流程、填報注意事項及填報數(shù)據(jù)獲取等內(nèi)容，對預(yù)算單位財務(wù)人員進行了規(guī)范化填報自評材料的指導(dǎo)。

通過本次系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，各預(yù)算單位深入檢視了部門整體支出績效評價管理問題，并以此為契機改進工作方法、提升工作效能，有效促進了陸豐市預(yù)算績效管理工作從“有”到“優(yōu)”的轉(zhuǎn)變，為部門高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實的保障基礎(chǔ)。