2026年度城鄉(xiāng)居民醫(yī)保集中征繳工作啟動以來，金廂鎮(zhèn)初期因推進(jìn)力度不足導(dǎo)致征繳進(jìn)度緩慢、排名滯后。為切實(shí)保障轄區(qū)群眾基本醫(yī)療權(quán)益，我鎮(zhèn)迅速調(diào)整工作策略，通過壓實(shí)責(zé)任、強(qiáng)化督導(dǎo)、精準(zhǔn)宣傳三措并舉，全力扭轉(zhuǎn)被動局面，目前征繳進(jìn)度已實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步回升，呈現(xiàn)出迎頭趕上的良好態(tài)勢。

一、壓實(shí)三級責(zé)任，任務(wù)分解到人到戶 針對征繳工作責(zé)任不清、落實(shí)不力問題，我鎮(zhèn)建立"鎮(zhèn)-村-組"三級聯(lián)動責(zé)任體系。將全鎮(zhèn)征繳任務(wù)細(xì)化分解至每個行政村，各村再進(jìn)一步明確村干部、村小組長、網(wǎng)格員的具體責(zé)任片區(qū)，實(shí)現(xiàn)"責(zé)任到人、任務(wù)到戶"的網(wǎng)格化管理模式。通過繪制征繳任務(wù)分解表，標(biāo)注每戶群眾參保狀態(tài)，確保工作人員對分管區(qū)域未參保人員情況底數(shù)清、情況明，為精準(zhǔn)征繳奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、強(qiáng)化督導(dǎo)考核，建立倒逼推進(jìn)機(jī)制 創(chuàng)新推行"周調(diào)度、強(qiáng)督導(dǎo)、嚴(yán)問責(zé)"工作機(jī)制，以嚴(yán)格考核倒逼工作效能提升。每周定期召開醫(yī)保征繳工作調(diào)度會，通報各村（社區(qū)）征繳進(jìn)度排名，對連續(xù)一周排名后三位的村（社區(qū)）黨組織書記進(jìn)行現(xiàn)場檢討，要求深入剖析滯后原因并提交整改方案。同時，對村級任務(wù)完成靠后的村干部、網(wǎng)格員開展專項(xiàng)約談，通過"紅臉出汗"壓實(shí)工作責(zé)任，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)營造"比學(xué)趕超"的濃厚工作氛圍。

三、精準(zhǔn)宣傳引導(dǎo)，線上線下雙向發(fā)力 構(gòu)建"線上+線下"立體宣傳矩陣，提升政策知曉率和群眾參保積極性。線下采取"錯時上門"服務(wù)法，組織工作人員利用傍晚群眾務(wù)工務(wù)農(nóng)返家后的黃金時段，深入農(nóng)戶家中開展面對面宣傳，重點(diǎn)講解參保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、報銷比例及惠民政策。線上依托各村（社區(qū)）群眾微信群，每日推送醫(yī)保征繳溫馨提示，特別強(qiáng)調(diào)"錯過征繳期將有三個月待遇等待期"的關(guān)鍵政策，通過案例解讀增強(qiáng)群眾連續(xù)參保意識，引導(dǎo)群眾主動及時繳費(fèi)。

下一步，金廂鎮(zhèn)將持續(xù)優(yōu)化工作舉措，聚焦外出務(wù)工人員、困難群體等重點(diǎn)對象，開展靶向式征繳服務(wù)，確保圓滿完成2026年度城鄉(xiāng)醫(yī)保征繳任務(wù)，切實(shí)筑牢群眾健康保障防線。