近年來(lái)，面對(duì)新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體蓬勃發(fā)展實(shí)際情況，陸豐市以黨建為引領(lǐng)，創(chuàng)新工作路徑，奮力將服務(wù)對(duì)象轉(zhuǎn)化為治理力量，探索出一套凝聚“新”力量、賦能“新”發(fā)展的基層善治新路徑。
“暖新驛站”為戶(hù)外工作者提供便利服務(wù)。
凝聚力量? 形成合力
新興領(lǐng)域業(yè)態(tài)分散、人員流動(dòng)大，“各自為營(yíng)”“組織松散”曾是制約其參與社會(huì)治理的普遍難題。陸豐市以“兩個(gè)覆蓋”集中攻堅(jiān)行動(dòng)為契機(jī)，按照“成熟一個(gè)組建一個(gè)”原則，落實(shí)“一企一策、一社一策”要求，凝聚新興力量，串成鏈、擰成繩，形成推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大合力。
在新就業(yè)群體集中的東海街道，針對(duì)外賣(mài)騎手、快遞員流動(dòng)分散的特點(diǎn)，該市推動(dòng)外賣(mài)平臺(tái)成立騎手黨支部，配優(yōu)配強(qiáng)支部書(shū)記，規(guī)范“三會(huì)一課”和主題黨日活動(dòng)，讓流動(dòng)的騎手有了“紅色家園”。
“以前跑單就是各干各的，加入黨支部后，大家一起學(xué)習(xí)、一起參與志愿服務(wù)，感覺(jué)有了歸屬感。”騎手黨員陳師傅說(shuō)，在黨組織的引導(dǎo)下，他不再只顧埋頭跑單，而是主動(dòng)參與基層治理和志愿服務(wù)，還帶領(lǐng)先鋒隊(duì)為獨(dú)居老人義務(wù)送餐，用點(diǎn)滴行動(dòng)帶動(dòng)越來(lái)越多騎手加入志愿服務(wù)行列。
針對(duì)科技企業(yè)、小微企業(yè)黨建覆蓋難的問(wèn)題，陸豐市摸清行業(yè)特點(diǎn)，選派政治素質(zhì)硬、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的黨建指導(dǎo)員下沉一線(xiàn)，手把手指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展黨建工作，同時(shí)推行黨組織與管理層交叉任職，把黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各環(huán)節(jié)，讓黨建成為企業(yè)發(fā)展的“紅色助推器”。
新興領(lǐng)域志愿服務(wù)隊(duì)隊(duì)員上街開(kāi)展防溺水宣傳。
服務(wù)下沉? 溫暖人心
黨建工作要扎根新興領(lǐng)域，關(guān)鍵要把服務(wù)做到從業(yè)者心坎上。陸豐市聚焦新就業(yè)群體和企業(yè)的急難愁盼問(wèn)題，用精準(zhǔn)服務(wù)打通暖新暖企“最后一公里”。
“暖新驛站”里，桌椅、飲水機(jī)、微波爐、應(yīng)急藥箱等設(shè)施一應(yīng)俱全，兌現(xiàn)“冷可取暖、熱可納涼、渴可喝水、累可歇腳、傷可用藥”的服務(wù)承諾，成為戶(hù)外工作者遮風(fēng)擋雨的“溫馨港灣”。網(wǎng)約車(chē)司機(jī)周師傅在“暖新驛站”休息時(shí)，隨手掏出手機(jī)，將等待乘客上車(chē)時(shí)拍到的一處安全隱患點(diǎn)照片，通過(guò)平臺(tái)一鍵上報(bào)?！耙郧芭軉沃幌胫鴾?zhǔn)時(shí)送達(dá)，現(xiàn)在不一樣了，享受了驛站的便利，也想著力所能及做點(diǎn)事情?！敝軒煾档脑?huà)道出了不少?gòu)臉I(yè)者的心聲。
“新就業(yè)群體走街串巷、人熟路熟，哪個(gè)地方有隱患他們能更早發(fā)現(xiàn)，我們推行‘隨手拍’機(jī)制，鼓勵(lì)他們參與到社會(huì)治理中來(lái)，取得了不錯(cuò)的效果?！标懾S市委社會(huì)工作部有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，這些“流動(dòng)哨兵”參與文明創(chuàng)建、隱患排查等志愿服務(wù)300余人次，累計(jì)上報(bào)消防通道堵塞、公共設(shè)施損壞等民情信息46條，推動(dòng)解決民生問(wèn)題28個(gè)，有效延伸了基層治理的服務(wù)觸角。
值得一提的是，陸豐市還搭建起“暖新直通·月對(duì)話(huà)”訴求表達(dá)平臺(tái)，精準(zhǔn)收集并回應(yīng)就業(yè)群體的需求?？爝f員李師傅曾在“月對(duì)話(huà)”中反映部分小區(qū)快遞柜不足導(dǎo)致取送快遞不便，“本來(lái)只是隨口說(shuō)起，沒(méi)想到?jīng)]過(guò)多久，物業(yè)就新增了3個(gè)快遞柜點(diǎn)位，現(xiàn)在取送件效率大幅提升?！辟N心的回應(yīng)，讓就業(yè)群體的獲得感持續(xù)增強(qiáng)。此外，該市還鏈接社會(huì)資源舉辦的公益集市、節(jié)日慰問(wèn)等活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了他們的歸屬感與城市認(rèn)同感。
轉(zhuǎn)化優(yōu)勢(shì)? 共享紅利
黨建的最終成效，要體現(xiàn)在推動(dòng)發(fā)展、共享紅利上。陸豐市將黨建鏈深度嵌入新興產(chǎn)業(yè)鏈，推動(dòng)組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)能。
在企業(yè)發(fā)展一線(xiàn)，黨員成為技術(shù)攻堅(jiān)的先鋒。植物龍生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司以“黨員帶徒”為抓手，黨支部設(shè)立“品種研發(fā)”“精深加工”等攻堅(jiān)榜單，黨員骨干主動(dòng)揭榜牽頭攻關(guān)，扎根田間地頭、深耕實(shí)驗(yàn)室，攻克農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)難題。截至目前，該企業(yè)已累計(jì)培訓(xùn)農(nóng)戶(hù)超1000人次，選育保留甘薯品種400多種，甘薯脫毒種苗脫毒率提升至97%，累計(jì)獲得8項(xiàng)授權(quán)專(zhuān)利，新增直接經(jīng)濟(jì)效益6000多萬(wàn)元。
針對(duì)企業(yè)發(fā)展中面臨的政策不熟悉、技能人才短缺等痛點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，陸豐市整合17個(gè)“兩新”工委成員單位資源，通過(guò)“黨員—新興領(lǐng)域黨組織—行業(yè)黨委—職能部門(mén)”的訴求傳遞鏈條，累計(jì)解決企業(yè)融資對(duì)接、技能培訓(xùn)等訴求30余條，協(xié)調(diào)解決融資對(duì)接、政策咨詢(xún)、技能培訓(xùn)等問(wèn)題16個(gè)，落實(shí)新就業(yè)群體慰問(wèn)幫扶120人次。
在鄉(xiāng)村振興過(guò)程中，新興領(lǐng)域與鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)同頻共振。陸豐市推動(dòng)“兩企三新”黨組織與91個(gè)“百千萬(wàn)工程”典型村結(jié)對(duì)共建，河?xùn)|鎮(zhèn)在中荔集團(tuán)等龍頭引領(lǐng)下，通過(guò)推動(dòng)“遲美人”新品種研發(fā)、“股票樹(shù)”模式創(chuàng)新、建設(shè)出口基地、農(nóng)文旅深度融合，不斷延伸荔枝產(chǎn)業(yè)鏈、提升價(jià)值鏈，將“小荔枝”做成了帶動(dòng)鄉(xiāng)村致富的“大產(chǎn)業(yè)”。
一個(gè)個(gè)建在一線(xiàn)的黨組織，如同活躍在新興領(lǐng)域的“紅色引擎”，驅(qū)動(dòng)著組織優(yōu)勢(shì)、從業(yè)群體與市場(chǎng)動(dòng)能深度融合，讓新興領(lǐng)域的每一份力量都有歸屬感、成就感，黨的組織優(yōu)勢(shì)正持續(xù)轉(zhuǎn)化為治理效能、民生福祉和發(fā)展動(dòng)能，為陸豐高質(zhì)量發(fā)展注入不竭的活力。
